Большинство экспертов полагают, что совместная работа нередко негативно сказывается на отношениях. Причина в том, что для сохранения гармонии каждому из партнеров необходимо личное пространство, и работа является его частью. Если вы работаете с любимым человеком, то, скорее всего, вскоре почувствуете себя скованными в таких условиях.
Как подчеркивает психолог Яна Лейкина, особенно остро эта проблема затрагивает людей, работающих по найму. Однако, если супруги занимаются совместным бизнесом или творчеством, работа, как правило, способствует укреплению их отношений, по словам эксперта.
Имение деловых отношений с коллегой может повлечь за собой определенные последствия, которые стоит рассмотреть более детально.
Основные недостатки работы в паре с супругом
Подмоченная репутация. На работе нас принято представлять как компетентных, целеустремленных и логичных специалистов. Но если коллеги постоянно видят, как вы ласково общаетесь с супругом или проявляете гнев, бросая в него предметы, то сложно воспринимать вас как профессионала.
Снижение карьерных возможностей. Обычно на работе супругов рассматривают как единую пару, что может затруднить для руководства оценку индивидуальных достижений и поощрение. По словам Яны Лейкиной, если муж является вашим руководителем, получить повышение будет крайне сложно, либо оно будет расценено окружающими как необоснованное.
Отделенность от коллектива. В офисе супруги часто зацикливаются друг на друге и забывают про необходимость поддерживать отношения с другими коллегами. В итоге вы незаметно для себя окажетесь в социальной изоляции.
Ревность. «На рабочем месте люди вынуждены играть определенную социальную роль: от них требуется поддерживать позитивные отношения с коллегами, проявлять дружелюбие, иногда даже флиртовать. Однако, у супругов это может вызвать ревность и привести к конфликтам», — отмечает эксперт. Это способно дойти до того, что все рабочее время вы начнете тратить на паранойяльную слежку за любимым.
Нарушение личных и профессиональных границ. Совместная работа с супругом может существенно размывать границы между рабочим пространством и домом. Профессиональные вопросы будут переплетаться с личными, что, по сути, лишит вас возможности полноценно расслабиться и отдохнуть.
Утрата сексуального интереса в паре. Когда из деловых партнеров получается безупречно скоординированная команда, в их взаимоотношениях может угаснуть романтика. Исчезает возможность для флирта, интриги, фантазий — ведь вы полностью открыты друг для друга.
Конкуренция с любимым. Конкуренция с коллегой по работе способна негативно сказаться даже на семейной обстановке. По словам клинического психолога, между супругами может возникнуть недоверие, враждебность или они начнут выяснять отношения уже в домашней среде Алиса Галац.
Отсутствие эмоциональной поддержки. По мнению Яны Лейкиной, когда супруги работают вместе, они начинают более критично оценивать друг друга, что затрудняет для них выполнение роли психотерапевта. Так, обратившись к мужу с жалобой на неприятного руководителя или чувство усталости, можно получить ответ не сочувственный, а, скорее, приказ прекратить жаловаться, поскольку в течение дня вы пили чай».
Если в ваших отношениях возникают подобные сложности, это не повод для немедленного разрыва. Прежде всего, стоит обратить внимание на рекомендации экспертов и установить определенные границы в общении, как в домашней, так и в рабочей обстановке.
[new-page]
Правила отношений супругов-коллег
Забудьте дома о работе. Пожалуйста, обговорите с партнером, чтобы вопросы, касающиеся рабочих дел, не обсуждались вне офиса.
Контролируйте эмоции. Не стоит разбираться в личных проблемах с близким человеком на рабочем месте. «Алиса Галац советует обдумать, стоит ли поднимать вопрос настолько публично, устраивая «реалити-шоу» для коллег.
Защитите себя от сплетен. Не стоит делиться подробностями о личной жизни с сослуживцами.
Следите за общением на людях. Проявление нежности и объятия с партнером нежелательно демонстрировать в присутствии коллег – лучше отложить это до вечера. К супругу следует обращаться по имени, избегая ласковых прозвищ».
Старайтесь меньше пересекаться на работе. «Яна Лейкина отмечает, что в качестве примера можно рассмотреть вариант индивидуального обеда или разного времени ухода домой.
Вливайтесь в коллектив. В рабочей обстановке рекомендуется поддерживать контакты преимущественно с коллегами, а не с супругом. Это позволит вам продемонстрировать свои профессиональные качества и заслужить признание.
Не используйте служебное положение. Нельзя использовать ситуацию для получения выгоды или перекладывать свои обязанности на партнера, а также не следует требовать от него оказания услуг. Демонстрация самостоятельности позволит акцентировать внимание на вашей компетентности.
Найдите себе интересные занятия и сформируйте сообщество единомышленников . Это позволит установить между вами уместное расстояние и пробудит взаимный интерес.
Меняйтесь ролями дома. Если вы руководите мужем на работе, то пусть он возьмет на себя роль лидера в семье. И наоборот.
Проводите отпуск вместе. По словам Яны Лейкиной, для сохранения личного формата отношений таким парам крайне важны совместный досуг и позитивные переживания, которые нередко уходят на второй план из-за рабочих обязанностей.
Перестаньте ревновать. Вместо этого стоит меньше внимания уделять тому, на кого обращает внимание ваш партнер. А если это не удается, используйте ревность, чтобы «взбодрить» вашу сексуальную жизнь.
Если все предпринятые меры не приносят результата, и работа стала причиной нездоровых отношений, стоит внимательно обдумать приоритеты на данном жизненном этапе. Возможно, вы обнаружите, что кроме рабочих обязанностей и слухов, вас с партнером практически ничего не объединяет.
