Марина Мелия более трех десятилетий оказывает консультационную поддержку руководителям, начиная с советских спортсменов и заканчивая российскими бизнесменами. В процессе работы с успешными предпринимателями, проведя тысячи углубленных психологических интервью с владельцами российских компаний и их соратниками, она смогла выявить, какие характеристики отличают действительно успешных бизнесменов от тех, кого можно назвать просто успешными. Это позволило выделить качества, которые способствовали их превращению в «чемпионов бизнеса», — отмечает она Марина Мелия — коуч, психолог и автор популярной книги «Метод Марины Мелия». — Эти характеристики не являются гарантией успеха, однако без них невозможно достичь поставленных целей и удержать полученные результаты».
Внимательно изучите представленный перечень характеристик и определите, каких параметров вам не хватает для успешной работы.
Мощный внутренний импульс
Если для решения задачи требуется внешний толчок, такой как просьба от руководителя или совет наставника, то, вероятно, будет непросто добиться желаемых результатов. По мнению Марины Мелия, успешные личности не нуждаются во внешних стимулах, системах вознаграждений и поощрений. Их цели не формируются социальными установками, как это происходит у большинства людей. У них есть собственная внутренняя мотивация, которая не требует внешней поддержки. Человек сам определяет цель и достигает ее, несмотря на мнение окружающих, опираясь на собственные убеждения и побуждения».
Прогрессу часто мешают внутренние противоречия, когда собственные желания расходятся с требованиями. Лидеры не сталкиваются с подобными затруднениями. Их способность достигать целей обусловлена личностной гармонией, которая выражается в отсутствии внутреннего раскола и согласованности мотиваций, не препятствующих друг другу».
Заинтересованы в развитии этого качества? Проведите анализ своих целей: соответствуют ли они именно вам или были сформулированы под влиянием внешних факторов. Более детально мы рассказывали, как это осуществить здесь.
Оптимизм
Люди с таким образом мышления склонны переоценивать свои перспективы по сравнению с другими. Они уверены в своих силах и обладают тем, что я называю «внутренним оптимизмом» – значительной устойчивостью к неудачам, даже если они серьезные. Неудачи не приводят их в уныние, а, напротив, побуждают к мобилизации всех доступных ресурсов и усиливают стремление к победе. В психологии существует термин «необоснованный оптимизм». Наши герои верят в успех, несмотря на препятствия, и, как это ни удивительно, нередко достигают желаемого, — отмечает Марина Мелия.
Основанием для их оптимизма служит вера в то, что любая задача выполнима, а мир поддается управлению. По словам эксперта, людям свойственно некое «чувство всесилия», убеждение в их способности оказывать влияние на события.
Безусловно, излишний оптимизм имеет и обратную сторону, в частности, он может провоцировать излишнюю самоуверенность. Тем не менее, именно он и позволяет успешным людям не останавливаться на достигнутом, даже если внешние условия и обстоятельства не благоприятствуют дальнейшему прогрессу.
Благодарность
Вероятно, вам уже не раз советовали чаще выражать благодарность. И на то есть веские причины: это действительно эффективно. Марина Мелия отмечает: «Выражение признательности миру за поддержку дает успешным людям дополнительный источник энергии — это важный психологический ресурс. Они абсолютно убеждены, что мир на их стороне и всегда придет на помощь, независимо от их начинаний. Они сосредотачиваются на позитивных моментах, в отличие от тех, кто постоянно ищет поводы для обид, помех и препятствий на пути к успеху».
Компетентность во времени
Успешные люди умеют выстраивать гармоничные отношения со временем. Они сосредоточены на настоящем, а не на прошлом или будущем, трезво оценивают возможности, с легкостью сопоставляют текущие задачи со стратегическими целями, рассматривают время как единый поток, спокойно и уверенно смотрят вперёд, не опасаясь его, но и не строя иллюзий. Они не сожалеют о прошлом, а к своим ошибкам относятся так: «Что ж, зато я получил ценный опыт», используя неудачи как ступеньку к будущим успехам, – отмечает Марина Мелия.
Чтобы улучшить это свойство, достаточно простой практики: стоит лишь заметить, что мысли унесли вас в прошлое или вы «витаете в облаках», как следует возвращаться в настоящее и обдумывать, какие действия можно предпринять уже сегодня для достижения желаемого результата.
Черно-белое восприятие мира
Людей, достигших успеха, отличает специфическая концентрация сознания. Их жизнь и действия направлены на достижение цели: жизненные обстоятельства и факты оцениваются с точки зрения их полезности. Они воспринимают мир так, будто смотрят в прицел, что приводит к его упрощению, превращению в двухмерную, черно-белую картину, где исчезают полутона. Каждое происшествие, деталь или фактор либо рассматриваются как инструмент для достижения цели (помеченные знаком «плюс»), либо как помеха (помеченные знаком «минус»). И даже люди оцениваются либо как союзники, либо как противники. Все, что не способствует достижению цели, немедленно отбрасывается, — отмечает Марина Мелия.
Не все всегда одобряют подобное поведение. Тем не менее, именно такой метод может значительно ускорить ваш прогресс в достижении желаемого результата.
Склонность к риску
Для достижения успеха необходимо умение идти на риск. Поэтому еще одна характеристика наших героев – смелость и стремление к экстремальным ситуациям, как в личной жизни, так и в предпринимательской деятельности. «Сложно оценить, сколько рискованных и опасных решений принимают ежедневно бизнесмены. Стоимость этих решений может быть очень велика, однако они не чувствуют страха, а напротив, получают удовлетворение, успешно объединяя готовность к риску с ответственностью за свои действия и окружающих», – отмечает Марина Мелия.
Если вы пока не готовы к серьезным вызовам, начните с малого: попробуйте заняться экстремальным спортом, например, кататься на горных лыжах или сноуборде).
Толерантность к неопределенности
К сожалению, без этого умения сегодня нельзя двигаться к намеченной цели. Лидеры бизнеса, благодаря способности обрабатывать большие массивы информации, способны действовать даже в условиях нехватки данных: они продолжают продвигаться вперед, несмотря на отсутствие необходимой информации и без каких-либо гарантий успеха, — так объясняет Марина Мелия. Избегание неопределенности – это врожденная человеческая черта. Однако, наши герои не позволяют неопределенности сбить их с пути: они поддерживают работоспособность и энергию, продолжают двигаться к цели и реализовывать свои замыслы. Эти люди осознали, что не все находится под их контролем. В любой момент могут измениться внешние факторы или вмешаться некая сила, которая может свести на нет их усилия. Даже если они приложат максимум усилий, успех не гарантирован».
Учтите это, когда в следующий раз возникнет желание оставаться на работе, которая вам не нравится, надеясь на лучшие времена.
Здоровый оппортунизм
Успешных людей отличает способность замечать все потенциальные возможности и максимально использовать их. Всё, что попадает в их поле зрения – будь то ситуации, люди или идеи, – направляется на решение поставленных задач. Они чётко понимают, чего хотят, и для них любой ветер становится попутным. Лидеры умеют извлекать выгоду из того, что другие считают препятствием, – отмечает Марина Мелия. Они находят способы использовать это в своих интересах. Любую, на первый взгляд, неблагоприятную ситуацию – будь то неурожай, изменение валютного курса или уход ключевого сотрудника – они превращают в ресурс. Обилие незначительных деталей не сбивает их с толку: там, где другие видят лишь хаотичный набор фактов, они быстро выделяют необходимую информацию. Благодаря способности отделять значимую информацию от несущественной, они достигают многого».
Чтобы достичь всех намеченных целей и раскрыть свой потенциал, придерживайтесь этих советов.
