1. Не отказывайтесь от посещения корпоратива
Участие в подобных мероприятиях – это проявление почтения к команде и руководству, поэтому их не следует пропускать. Гораздо предпочтительнее задержаться на некоторое время, пообщаться с коллегами и уйти, чем вовсе не прийти. Пропуск корпоративного мероприятия допустим только при наличии веских оснований, например, болезни, отпуска или завершения работы.
оставайтесь дома со своей второй половинкой
Не каждое светское мероприятие допускает возможность пригласить дополнительного гостя, однако корпоративные вечеринки к ним не относятся. Это праздник, организованный для коллег, и на него стоит приходить без спутника. Приглашение супруга или супруги может создать напряженную атмосферу: возможно, возникнет ревность, а вашему партнеру будет затруднительно поддерживать беседы и понимать шутки, свойственные рабочей среде. Кроме того, в присутствии второй половинки будет сложно установить контакт с руководством, поскольку все внимание будет сосредоточено на ней.
3. Не опаздывайте и не уходите последним
Корпоративное мероприятие, безусловно, предполагает неформальную обстановку, однако, как и на рабочем месте, опоздания здесь нежелательны. Особенно важно не пропустить начало вечера, когда руководство обычно выступает с приветственной речью, поздравляет сотрудников и отмечает присутствующих. Время ухода – решение каждого, но и здесь следует учитывать определенные моменты. Не рекомендуется задерживаться до самого окончания вечеринки, поскольку это может привести к неловким или неприятным ситуациям, связанным с коллегами, употребившими алкоголь (случайные интимные связи, конфликты в состоянии опьянения, дискуссии на политические темы и т.д.).
4. Соблюдайте адекватный дресс-код
Выбранный для вечеринки наряд должен сочетать в себе праздничность и уместность, избегая чрезмерной откровенности. Если мероприятие предполагает определенную стилистику, например, цветовую гамму или тематику, как в случае вечеринки в стиле «Великого Гэтсби», от нее не стоит отказываться.
5. Старайтесь не обсуждать работу
Искушение, конечно, велико, поскольку именно совместная деятельность сближает вас с коллегами. Однако важно помнить, что в расслабленной атмосфере и в состоянии алкогольного опьянения легко высказаться необдуманно: начать обсуждение других сотрудников, допустить критику руководства или выразить претензии к размеру своей заработной платы. Вряд ли это положительно скажется на вашей репутации и продвижению по службе. Рекомендуется выбирать для общения нейтральные темы, а предпочтительнее – задавать как можно больше вопросов, чтобы лучше узнать коллег и избежать нежелательных высказываний.
6. Не навязывайтесь шефу
Для многих корпоративные мероприятия представляются шансом наладить отношения с руководством. И это действительно может быть так, однако важно учитывать обстановку и не переусердствовать. Не рекомендуется отнимать время у руководства разговорами о рабочих вопросах, просить о повышении или обсуждать других сотрудников. Подобное поведение в непринужденной обстановке может вызвать раздражение и создать впечатление навязчивости. Также не стоит проявлять излишнюю фамильярность с начальником, например, обниматься или приглашать на танец. Вероятно, утром и вы, и он пожалеете о таком сближении, что может привести к неловкости в рабочей среде.
7. Не критикуйте корпоратив
Если у вас возникли претензии к ресторану, качеству блюд или развлекательной программе, воздержитесь от высказываний. Обсуждение подобных вопросов возможно, но только на следующий день, избегая комментариев во время мероприятия.
8. Старайтесь веселиться вместе со всеми
“Главное правило поведения на корпоративном мероприятии – это умение быть частью коллектива и не привлекать к себе излишнего внимания. Стоит выйти на танцпол на один-два трека, принять участие в каком-либо конкурсе или просто пообщаться с коллегами – важно проявить себя как человек, разделяющий общую атмосферу. Убедитесь, что вы не будете сидеть в стороне, уткнувшись в телефон, или же слишком бурно веселиться в экстравагантном наряде, так как в обоих случаях это может вызвать недовольство и осуждение окружающих.
9. Поешьте перед корпоративом
Это позволит вам избежать слишком быстрого опьянения. А также предотвратит переедание, которое может вызвать насмешки и недоумение со стороны окружающих.
10. Поблагодарите начальника перед уходом
Выразите благодарность руководителю за организацию праздника. Если же веселье – не его заслуга, используйте возможность сказать теплые слова человеку, под началом которого вы работаете. Старайтесь говорить искренне, избегая излишней лести. Просто отметьте то, что вы действительно цените в руководстве.
11. Оставайтесь трезвым и осознанным
Строгий контроль – ключевой принцип успешной корпоративной культуры. Не стоит позволять излишнее употребление алкоголя и бурные танцы, поскольку это может негативно сказаться на вашей репутации или привести к нежелательным шуткам. Не забывайте, что это не вечеринка с близкими друзьями, поэтому ведите себя дружелюбно и вежливо, но оставайтесь внимательными.
