Жизнь вместе и карьера заодно: советы для пар, работающих в одной компании

Большинство экспертов полагают, что совместная работа нередко негативно сказывается на отношениях. Причина в том, что для сохранения гармонии каждому из партнеров необходимо личное пространство, и работа является его частью. Если вы работаете с любимым человеком, то, скорее всего, вскоре почувствуете себя скованными в таких условиях.

Как подчеркивает психолог Яна Лейкина, особенно остро эта ситуация проявляется у сотрудников компаний. «В случае, когда супруги являются владельцами собственного дела или вовлечены в общую творческую инициативу, работа зачастую становится фактором укрепления их связи», — отмечает она.

Рассмотрим более детально потенциальные риски наличия коллеги-партнера.

Основные недостатки совместной трудовой деятельности с супругом.

Подмоченная репутация. На работе нас принято представлять как компетентных, целеустремленных и логичных специалистов. Но если коллеги постоянно видят, как вы ласково общаетесь с супругом или проявляете гнев, бросая в него предметы, то сложно воспринимать вас как профессионала.

Снижение карьерных возможностей. Часто коллег воспринимают состоящих в браке как единую сущность, что может препятствовать признанию индивидуальных достижений и поощрений. По словам Яны Лейкиной, если ваш муж занимает руководящую должность, получить повышение будет крайне сложно, поскольку это может быть расценено как несправедливое преимущество.

Отделенность от коллектива. В офисе супруги часто зацикливаются друг на друге и забывают про необходимость поддерживать отношения с другими коллегами. В итоге вы незаметно для себя окажетесь в социальной изоляции.

Ревность. «На рабочем месте люди вынуждены играть определенную социальную роль: от них требуется поддерживать позитивные отношения с коллегами, проявлять дружелюбие, иногда даже флиртовать. Однако, у супругов это может вызвать ревность и привести к конфликтам», — отмечает эксперт. Это способно дойти до того, что все рабочее время вы начнете тратить на паранойяльную слежку за любимым.

Нарушение личных и профессиональных границ. Совместная работа с супругом может существенно размывать границы между рабочим пространством и домом. Профессиональные вопросы будут переплетаться с личными, что, по сути, лишит вас возможности полноценно расслабиться и отдохнуть.

Утрата сексуального интереса в паре. Когда из деловых партнеров получается безупречно скоординированная команда, в их взаимоотношениях может угаснуть романтика. Исчезает возможность для флирта, интриги, фантазий — ведь вы полностью открыты друг для друга.

Конкуренция с любимым. Конкуренция с коллегой по работе способна негативно сказаться даже на семейной обстановке. По словам клинического психолога, между супругами может возникнуть недоверие, враждебность или они начнут выяснять отношения уже в домашней среде Алиса Галац.

Отсутствие эмоциональной поддержки. Яна Лейкина подчеркивает, что коллеги-супруги начинают более критично оценивать друг друга, из-за чего им сложно выступать в роли эмоциональной поддержки. Например, поделившись с мужем жалобами на недоброжелательного руководителя или чувством усталости, можно услышать не сочувствие, а замечание о том, что необходимо проявлять больше стойкости и меньше жаловаться.

Тем не менее, если вы сталкиваетесь с подобными сложностями во взаимоотношениях, это отнюдь не повод для спешных решений о разрыве. Прежде всего, стоит обратить внимание на рекомендации экспертов и установить определенные границы в коммуникации как дома, так и в рабочей обстановке.

[new-page]

Правила отношений супругов-коллег

Забудьте дома о работе.Определите с вашим партнером четкое правило: воздержитесь от обсуждения рабочих вопросов вне стен офиса.

Контролируйте эмоции. Категорически не рекомендуется выяснять личные вопросы с любимым человеком на рабочем месте. «Алиса Галац советует обдумать, стоит ли поднимать вопрос настолько публично, устраивая «реалити-шоу» для коллег.

Защитите себя от сплетен. Не делитесь подробностями своей семейной жизни с сослуживцами.

Следите за общением на людях. Не рекомендуется проявлять нежность и физическую близость с партнером на рабочем месте; лучше отложить это до окончания рабочего дня. При обращении к супругу используйте только его имя, избегая ласковых прозвищ.

Старайтесь меньше пересекаться на работе. «Яна Лейкина отмечает, что в качестве примера можно рассмотреть вариант индивидуального обеда или разного времени ухода домой.

Вливайтесь в коллектив. В рабочей обстановке рекомендуется поддерживать контакты преимущественно с коллегами, а не с супругом. Это позволит вам продемонстрировать свои профессиональные качества и заслужить признание.

Не используйте служебное положение. Нежелательно вмешиваться в ход событий и брать на себя обязанности партнера или требовать от него помощи. Демонстрация самостоятельности позволит вам проявить компетентность.

Найдите себе интересные занятия и сформируйте сообщество единомышленников . Это позволит установить между вами уместное расстояние и пробудит взаимный интерес.

Меняйтесь ролями дома. В случае, если на рабочем месте вы занимаете руководящую должность по отношению к супругу, дома ему следует взять инициативу в свои руки. И наоборот.

Проводите отпуск вместе. По словам Яны Лейкиной, общение в непринужденной обстановке и приятные переживания крайне важны для пар, чтобы сохранить близость, которая нередко угасает из-за трудовых будней.

Перестаньте ревновать. Вместо этого стоит меньше внимания уделять тому, на кого обращает внимание ваш партнер. А если это не удается, используйте ревность, чтобы «взбодрить» вашу сексуальную жизнь.

Если никакие стратегии не приносят результата и трудовая деятельность разрушает ваши взаимоотношения, тогда стоит серьезно оценить приоритеты на текущем жизненном этапе. Возможно, вы поймете, что кроме рабочих обязанностей и слухов в коллективе вас с вашим партнером ничего общего не остается.