Как провести новогодний корпоратив: 11 важных советов

1. Не отказывайтесь от посещения корпоратива

Участие в подобных мероприятиях – это проявление почтения к команде и руководству, поэтому их не следует пропускать. Гораздо предпочтительнее задержаться на некоторое время, пообщаться с коллегами и уйти, чем вовсе не прийти. Пропуск корпоративного мероприятия допустим только при наличии веских оснований, например, болезни, отпуска или завершения работы.

2. Оставьте свою вторую половинку дома

Хотя некоторые светские мероприятия допускают сопровождение гостей, корпоративная вечеринка к ним не относится. Это празднование в кругу коллег, и на подобное мероприятие следует приходить самостоятельно. Присутствие супруга или супруги может создать напряженную атмосферу: возникновение ревности, сложности в поддержании беседы и восприятии рабочих шуток для партнера, а также препятствия в налаживании эффективного общения с руководством из-за переключения внимания на сопровождающего человека.

3. Не опаздывайте и не уходите последним

Да, корпоратив — это неформальное мероприятие, однако, как и на работу, лучше не задерживаться. Особенно важно прибыть вовремя, чтобы не пропустить приветственную речь руководства и отметить присутствующих коллег. Время ухода остается на ваше усмотрение, но следует учитывать определенные факторы: длительное пребывание может привести к попаданию в нежелательные ситуации с коллегами, употребившими алкоголь, включая случайные интимные связи, конфликты или политические споры.

4. Соблюдайте адекватный дресс-код

При выборе наряда для вечеринки важно найти баланс между праздничностью и уместностью, избегая чрезмерной откровенности. Если мероприятие предполагает определенную тематику или дресс-код, например, костюмы в стиле фильма “Великий Гэтсби”, отклоняться от него не рекомендуется.

5. Старайтесь не обсуждать работу

Искушение, конечно, велико, поскольку именно совместная деятельность сближает вас с коллегами. Однако важно помнить, что в расслабленной атмосфере и в состоянии алкогольного опьянения легко высказаться необдуманно: начать обсуждение других сотрудников, допустить критику руководства или выразить претензии к размеру своей заработной платы. Вряд ли это положительно скажется на вашей репутации и продвижению по службе. Рекомендуется выбирать для общения нейтральные темы, а предпочтительнее – задавать как можно больше вопросов, чтобы лучше узнать коллег и избежать нежелательных высказываний.

6. Не навязывайтесь шефу

Для многих корпоративные мероприятия представляются шансом наладить отношения с руководством. И это действительно может быть так, однако важно учитывать обстановку и не переусердствовать. Не рекомендуется отнимать время у руководства разговорами о рабочих вопросах, просить о повышении или обсуждать других сотрудников. Подобное поведение в непринужденной обстановке может вызвать раздражение и создать впечатление навязчивости. Также не стоит проявлять излишнюю фамильярность с начальником, например, обниматься или приглашать на танец. Вероятно, утром и вы, и он пожалеете о таком сближении, что может привести к неловкости в рабочей среде.

7. Не критикуйте корпоратив

Если вас не устраивает ресторан, качество еды или развлекательная программа, воздержитесь от выражения своего мнения во время мероприятия. Обсудить эти моменты можно будет на следующий день, но деликатно и осторожно.

8. Старайтесь веселиться вместе со всеми

Главное правило поведения на корпоративном мероприятии – это соответствие общему настроению и отсутствие резких выходок. Рекомендуется выйти на танцпол на один или два трека, принять участие в конкурсах и пообщаться с коллегами, чтобы продемонстрировать свою вовлеченность и принадлежность к коллективу. Следует учитывать, что демонстративное безразличие, выраженное в уединении с телефоном, или чрезмерно экстравагантные танцевальные движения, например, тверк в костюме зайчика, могут вызвать негативную реакцию окружающих.

9. Поешьте перед корпоративом

Это позволит вам избежать слишком быстрого опьянения. А также предотвратит переедание, которое может вызвать насмешки и недоумение со стороны окружающих.

10. Поблагодарите начальника перед уходом

Обязательно выразите благодарность руководителю за организацию праздника. Если же инициатором мероприятия выступил другой человек, используйте эту возможность, чтобы сказать ему теплые слова, подчеркнув его профессиональные качества. Важно говорить искренне и избегать чрезмерной лести.

11. Оставайтесь трезвым и осознанным

Строгий контроль – ключевой принцип успешной корпоративной культуры. Не стоит позволять излишнее употребление алкоголя и бурные танцы, поскольку это может негативно сказаться на вашей репутации или привести к нежелательным шуткам. Не забывайте, что это не вечеринка с близкими друзьями, поэтому ведите себя дружелюбно и вежливо, но оставайтесь внимательными.